一、多做实事，少发议论。初入新环境，应把注意力集中到对本职工作和生活的尽快适应上，做到多做事，少议论，尤其不要对上级领导干部及周围的同事工友评头论足。
二、正确处理与领导的关系。首先，刚到新单位，必须注意给领导良好的第一印象，对领导布置的任务应尽力完成，并力求做到高标准，以获得首因效应，取得领导的信任；其次虚心接受领导批评，有则改之，无则加勉，要理解领导的期望，绝对不能与领导当面顶撞；第三与领导交往要适度，不要有事无事找领导。
三、重视与同事的关系。与同事相处应注意做到以下几点：亲切有礼，宽厚待人；诚实守信，光明磊落；内刚外柔，做到原则性和灵活性兼顾；互助合作，严于律己，切忌傲慢。正确对待无礼非礼和不公平想象，切忌无端猜疑和意气用事，出了问题主动承担责任。当同事有困难时，要予以关心，并及时伸出援助之手。当与同事产生矛盾时，最好当面交谈解决，并认真吸取教训，防止类似矛盾的重现。在讨论工作时，不要把个人意见强加于人，而一旦组织作了决定，便坚决服从组织。
